האם המעסיק יכול להוריד ימי חופשה על ערבי חג ללא עבודה?

|

קיזוז ימי חופשה על ערבי חג ללא עבודה

משה משה 17/03/10
במקום העבודה שלי החליטו לא לעבוד בערבי חג הפסח (שזה נחמד כשלעצמו אבל...) שלחו הודעה בזו הלשון:

"בערב החג הראשון ובערב החג השני, בתאריכים ה- 29/3 וה- 4/4.
החברה תיהיה סגורה. חצי יום חופש ירד עבור כל ערב חג.
לגבי שאר ימי חול המועד (31/3, 1/4) עובדים כרגיל. חג שמח"

האם זה חוקי? האם מותר למעסיק גם להוציא אותי לחופשה כפויה וגם להוריד לי ימי חופשה מיוזמתו?

מעביד יכול להוציא עובד לחופש

שם טוב 17/03/10
וגם להוריד יום חופש.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

ימי חופש - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 18/03/10
המעסיק הוא זה שקובע מתי תצא לחופש - זו לשון החוק

המעסיק אף היה הוגן בכך שהוא מוריד חצי יום חופש על כל ערב חג ולא יום מלא

עם זאת, החוק דורש מהמעסיק לא לתת את החופשה בטפטופים אלא ברציפות והנוהג של יום חופש פה ויום שם אסור
עם זאת לרוב העובדים זה בד"ר מתאים כי לא כולם ואף לא הרוב רוצים א יכולים לצאת לחופשה רצופה של שבועיים
לכן בנסיבות העניין הייתי מסכים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן