האם ניתן לנצל ימי חופשה בתקופת הודעה מוקדמת על פיטורים?
ניצול ימי חופשה לפני פיטורים
נינה
06/03/10
שלום,קיבלתי מכתב הודעה מוקדמת על פיטורים. המעביד אינו מעוניין שאעבוד בזמן הזה. נשארו לי יותר מ- 30 ימי חופשה והמעביד מוכן לפדות אותם.האם אני זכאית לנצל אותם?האם קיימת אפשרות "להזיז" את ההודעה המוקדמת לאותו היום שבו אסיים את הניצול של כל ימי החופשה שצברתי?תודה מראש
חפיפת ימי חופשה בהודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/03/10
אם המעסיק אינו מעוניין שתעבוד בתקופה זו, הוא אינו יכול לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם הוצאה לחופשה שכן סיימת את עבודתך במועד יום עבודתך האחרון. אם המעסיק לא מעוניין שתעבוד באותה תקופה הרי התשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת הוא תשלום חלף הודעה מוקדמת ולא שכר עבודה ולמעשה יחסי העבודה ניתקו ביום עבודתך האחרון. במצב כזה המעסיק צריך לשלם לך גם את דמי ההודעה המוקדמת וגם פדיון ימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?