האם הודעת התפטרות של 3 חודשים היא חוקית אם אין התחייבות הדדית?
הודעת התפטרות
יוני
01/03/10
שלום, חברה שלי עובדת במקום עבודתה 4 חודשים ושבוע, היא חתמה בתחילת העבודה על חוזה שבו רשום שהיא חייבת להודיע 3 חודשים לפני עזיבתה. היא עובדת 5 ימים בשבוע 8-17 ללא תשלום על שעות נוספות. רציתי לדעת האם זה חוקי לכבול אותה בצורה כזו ומהו מספר ימי העבודה שהיא חייבת להודיע אם החוזה לא חוקי, (בגלל שכבלו אותה ל 3 חודשים מראש) למרות שחתמה עליו.
תודה מראש.
תודה מראש.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/03/10
ההודעה המוקדמת הארוכה תתפוס רק אם המעסיק התחייב גם הוא ליתן הודעה מוקדמת של שלושה חודשים טרם פיטורים. אם אין התחייבות הדדית כזאת עליה ליתן הודעה מוקדמת של 4 ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה