האם נוהל החתמת הכרטיס להפסקת צהריים בבנק הוא חוקי?
זכאות להפסקת צהריים בתשלום
שירי לב
28/02/10
אני עובדת בנק הנדרשת לעבוד פעמיים בשבוע "פיצול" דהיינו עבודה רצופה שנמשכת לעיתים 10.5 שעות ואף יותר , כאשר סניף הבנק פתוח עד 14.00 רצוף ואחה"צ בין 16.00-17.00 , יש לציין כי גם במהלך סגירת הסניף לקהל הרחב העבודה נמשכת במענה טלפוני, ארגון החומר, שיחות יזומות וכדו'. בעבר נוצל חלק מפרק זמן זה ליציאה לארוחת צהריים שנמשכה כ 45 דקות, אולם לאחרונה הגיעה דרישה מהנהלת הבנק כי יציאה לארוחת צהריים תחוייב בהדפסת כרטיס ביציאה ובחזרה ז"א אי תשלום בגין הפסקת האוכל, יצויין כי יוותרו על דרישה זאת אם האוכל יוזמן לסניף. כמו"כ אציין כי הבנק משתתף בהוצאות אש"ל לארוחה בסכום מסויים וכי הוא משלם רכיב בשכר בגין "תוספת פיצול". רציתי לשאול האם נוהל החתמת הכרטיס ביציאה לארוחת צהריים הנו חוקי והאם לא מגיעה הפסקת צהריים בתשלום גם למי שיוצא לאכול בחוץ? תודה מראש.
זכאות להפסקת צהריים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/02/10
על פי החוק, הפסקות צהריים (ובכלל) הן על חשבון העובד. על כן, ולאור הוראות תיקון 24 לחוק הגנת השכר, המעסיק יכול לדרוש הדפסת כרטיס עם היציאה להפסקה. הפסקה העונה על דרישות החוק היא כזו שהעובד יכול לצאת ממקום עבודתו ולכם על פי תיאורך המעסיק צודק- אם נשארת בסניף ואת זמינה לעבודה בהפסקה, זו אינה הפסקה על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי