מהן זכויותיי אם מקום העבודה הועתק בזמן חופשת לידה?

אני נמצאת בחופשת לידה לאחר לידת תאומות. אני אמורה לחזור לעבודה ב-1.4.10. הודעתי למעביד שאחזור ב- 11.4 אחרי פסח וזה סוכם בינינו בהסכמה. בינתיים מצאתי מטפלת וסגרתי איתה את הנושא. אני גרה בגן יבנה ומקום העבודה באשדוד. היום נודע לי מאחד העובדים שמקום העבודה הועתק לאזור, והמעביד לא הודיע לי על כך. אינני יודעת מה כוונתו לגביי. לי אין שום כוונה לעבוד באזור, אבל לפני שאני מדברת איתו אני רוצה לדעת מה זכויותיי. האם אני חייבת מבחינת החוק לנסוע לשם? אם לא, מה מגיע לי מהמעביד חוץ מדמי פיטורין? האם הוא צריך לשלם לי שלושה חודשי העבודה, כי המעבר שווה ערך לפיטורין בזמן חופשת לידה? תודה מראש
אני נמצאת בחופשת לידה לאחר לידת תאומות. אני אמורה לחזור לעבודה ב-1.4.10. הודעתי למעביד שאחזור ב- 11.4 אחרי פסח וזה סוכם בינינו בהסכמה. בינתיים מצאתי מטפלת וסגרתי איתה את הנושא. אני גרה בגן יבנה ומקום העבודה באשדוד. היום נודע לי מאחד העובדים שמקום העבודה הועתק לאזור, והמעביד לא הודיע לי על כך. אינני יודעת מה כוונתו לגביי. לי אין שום כוונה לעבוד באזור, אבל לפני שאני מדברת איתו אני רוצה לדעת מה זכויותיי. האם אני חייבת מבחינת החוק לנסוע לשם? אם לא, מה מגיע לי מהמעביד חוץ מדמי פיטורין? האם הוא צריך לשלם לי שלושה חודשי העבודה, כי המעבר שווה ערך לפיטורין בזמן חופשת לידה? תודה מראש