לא. המעסיק אינו יכול לשנות את בסיס השכר באופן חד צדדי
שעון נוכחות
בר
22/02/10
שלום רבאני עובד במפעל למעלה מ10 חודשים.כל התקופה עבדתי לפי שכר חודשי. לפני כחודש החליט המעסיק שהוא מעביר את כל עובדי המפעל לשכר שעתי לפי כך הוא הוא שם שעון נוכחות שבו אנו חייבים להדפיס נוכחות. הוא הציב תנאי , שמי ששכח להעביר כרטיס ינוכה לו חצי יום עבודה. האם זה חוקי?
לא. המעסיק אינו יכול לשנות את בסיס השכר באופן חד צדדי
עו"ד שי בן נתן
22/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?