לא. המעסיק אינו יכול לשנות את בסיס השכר באופן חד צדדי
שעון נוכחות
בר
22/02/10
שלום רבאני עובד במפעל למעלה מ10 חודשים.כל התקופה עבדתי לפי שכר חודשי. לפני כחודש החליט המעסיק שהוא מעביר את כל עובדי המפעל לשכר שעתי לפי כך הוא הוא שם שעון נוכחות שבו אנו חייבים להדפיס נוכחות. הוא הציב תנאי , שמי ששכח להעביר כרטיס ינוכה לו חצי יום עבודה. האם זה חוקי?
לא. המעסיק אינו יכול לשנות את בסיס השכר באופן חד צדדי
עו"ד שי בן נתן
22/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?