האם מותר להודיע על פיטורים במהלך חופשת לידה?
פיטורים בחופשת לידה
אני
22/02/10
ילדתי בחודש נובמבר. במהלך חופשת הלידה הודיעו לי כי אני מפוטרת, אולם כדי שלא לעבור על החוק, אני יכולה להישאר בעבודתי עד סוף שנת 2010 ורק אז אהיה חייבת לעזוב את מקום עבודתי. שאלתי: האם המהלך האמור חוקי או שמא אסור להחליט ולהודיע על הפיטורים במהלך חופשת הלידה?
פיטורים לאחר הריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/02/10
עקרונית אסור להודיע לעובדת על פיטוריה 60 יום לאחר חזרתה מחופשת הלידה וגם אז יש להחזירה לעבודה פיזית ורק לאחר מכן ליתן לה הודעה מוקדמת כדין. לאור זאת, נראה שהודעת המעסיק אינה עומדת בדרישות החוק ואולם הרעיון שעומד מאחורי האיסור לפטר במהלך חופשת הלידה אינו קיים במקרה שלך שכן הודיעו לך כי תסיימי עבודתך רק לאחר כשנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?