האם יש עילה לתביעה בגין פיצויים ללא שימוע לאחר שמונה חודשים בעבודה?
פיטורין בלי שימוע
אתי
18/02/10
עבדתי במקום עבודה במשך שמונה חודשים. הבוס שלי היה מאד מרוצה ממני וטרח להגיד את זה לכולם ובנוסף נתן לי העלאה במשכורת לפני חודשיים שבוע שעבר הוא קרא לי לחדר והודיע לי על פיטורי. ניסתי להבין ממנו את הסיבה אך לא קיבלתי מענה לשאלותי. האם יש עילה לתביעה בגין פיצויים ללא שימוע או שזה מדובר רק במקרה של עבודב לתקופת זמן ארוכה יותר?
יש לציין שאין לי שום בעיה להוכיח את תרומתי למערת.
יש לציין שאין לי שום בעיה להוכיח את תרומתי למערת.
שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/02/10
את יכולה לתבוע ולדרוש פיצוי עונשי, אך בגלל שעבדת זמן לא רב, הפיצוי שתקבלי אינו גבוה ולכן הכל שאלה של כמה את מעוניינת להשקיע בכך והאם הנושא עקרוני או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם עובד שנעדר 22 יום ללא הודעה נחשב לנטישה?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?