האם אני זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת לאחר חופשת לידה ועוברת לחו"ל?
התפטרות לאחר חופשת לידה
מיכל
16/02/10
שלום, הבנתי כי ניתן לקבל פיצויים במקרה של עד 9 חודשים לאחר לידה ובתנאי שאשאר בבית לגידול בני או אעבוד בעבודה בתנאים מיטיבים.
שאלתי, במסגרת עבודתו של בעלי אנו עתידים לעשות רילוקיישן לחול במהלך תקופת 9 חודשים לאחר הולדת בני. בחול אני עתידה להיות בבית ולא לעבוד. האם במקרה כזה עדיין אהיה זכאית לפיצויים מעבודתי?
תודה
מיכל
שאלתי, במסגרת עבודתו של בעלי אנו עתידים לעשות רילוקיישן לחול במהלך תקופת 9 חודשים לאחר הולדת בני. בחול אני עתידה להיות בבית ולא לעבוד. האם במקרה כזה עדיין אהיה זכאית לפיצויים מעבודתי?
תודה
מיכל
התפטרות לצורך טיפול בילד - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/02/10
איש לא יבדוק האם תישארי בבית או תטפלי בילד
ניתן באם המצהירה זאת אמון וברגע בו היא אומרת שזו סיבת התפטרותה משלמים לה פיצויים ולא מכניסים אותה למעקב (מצד שני גם מצפים ממך שזו אכן תהיה הסיבה)
תגישי להם את הודעת ההתפטרות לא בדיוק במועד בו אתם עוברים לחול אלא לפני כן, ואז אכן יהיה ברור שאת בביתך מטפלת בילד
בכל מקרה עלייך לעשות זאת תוך 9 חודשים מהלידה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
ניתן באם המצהירה זאת אמון וברגע בו היא אומרת שזו סיבת התפטרותה משלמים לה פיצויים ולא מכניסים אותה למעקב (מצד שני גם מצפים ממך שזו אכן תהיה הסיבה)
תגישי להם את הודעת ההתפטרות לא בדיוק במועד בו אתם עוברים לחול אלא לפני כן, ואז אכן יהיה ברור שאת בביתך מטפלת בילד
בכל מקרה עלייך לעשות זאת תוך 9 חודשים מהלידה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?