האם ניתן לתבוע על הלנת שכר בגין פדיון חופשה שלא שולם במשך 3.5 חודשים?
פדיון חופשה
אבי
15/02/10
עבדתי בהייטק שנה ופוטרתי ולא קיבלתי במשכורת האחרונה פדיון חופשה, רק אחרי התנצחות של 3.5 חודשים קיבלתי רק אתמול את פדיון החופשה,שמעוגנת בתלוש 1/10 בטייטל כשכר ימי חופשה .
1.האם זה מעשי לתבוע אותם על הלנת שכר של 3.5 חודשים ואם כן איך מחשבים את התביעה.
2. האם יכולה להיות לי התנגשות עם ביטוח לאומי כי אני מקבל מהם בפועל אבטלה ופתאום יש כביכול הכנסה בתלוש עם הפרשות לרשויות המס וביטוח לאומי.
1.האם זה מעשי לתבוע אותם על הלנת שכר של 3.5 חודשים ואם כן איך מחשבים את התביעה.
2. האם יכולה להיות לי התנגשות עם ביטוח לאומי כי אני מקבל מהם בפועל אבטלה ופתאום יש כביכול הכנסה בתלוש עם הפרשות לרשויות המס וביטוח לאומי.
פדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/02/10
1. פידיון ימי חופשה, בניגוד לתשלום עבור ימי חופשה, אינו נושא פיצויי הלנה.
2. פנה לפורום ביטוח לאומי.
2. פנה לפורום ביטוח לאומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
שינוי הגדרת תפקיד
פיטורי עובדת בהיריון
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?