האם אני זכאית לפיצויים אם אני מתפטרת לאחר "לידה שקטה"?
עזיבת עבודה לאחר "לידה שקטה"
נירית
15/02/10
`שלום, אני מעוניינת לדעת, במידה ואני מתפטרת ממקום עבודתי (תחילת עבודה 04/11/2007 - כרגע בחופשת לידה) האם אני זכאית לקבלת פיצויים? ידוע לי שאם שילדה תינוק חי זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהיא התפטרה ולא פוטרה וזאת לאחר 60ימי עבודה אם אינני טועה, האם הזכויות עומדות לרשותי במידה ואני עוזבת את העבודה, אינני מעוניינת להמשיך ולעבוד באותו המקום, בסמיכות לעזיבת מקום העבודה אתחיל לעבוד במקום אחר. אודה על תשובתכם, מקווה שאני ברורה. תודה מראש.
התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
עובדת יכולה להתפטר עד 9 חודשים לאחר הלידה לשם טיפול בילדה. התפטרות זו מקנה זכאות לפיצויי פיטורים. מעבר לעבודה אחרת, נוחה יותר לעובדת, לא תפגע בזכאות לפיצויי פיטורים.
עזיבת עבודה לאחר "לידה שקטה"
נירית
15/02/10
ראשית, תודה רבה על ההתייחסות לשאלתי, אך התשובה אינה מתייחסת לכל השאלות שנשאלו.
מתי אני יכולה לעזוב את מקום העבודה ועדיין להיות זכאית לקבל את הפיצויים שלי? אני מדגישה שילדתי תינוקת מתה!!! שלא כמו לידה רגילה עם תינוק חי, בבקשה הנחה אותי, אני לא רוצה לחזור למשרד שבו אני עובדת, כמה זמן מראש אני צריכה להודיע והאם יש זמן מיום חזרתי לאחר חופשת הלידה עד ליום בו אני מודיעה על התפטרותי.
תשובתך אודה.
מתי אני יכולה לעזוב את מקום העבודה ועדיין להיות זכאית לקבל את הפיצויים שלי? אני מדגישה שילדתי תינוקת מתה!!! שלא כמו לידה רגילה עם תינוק חי, בבקשה הנחה אותי, אני לא רוצה לחזור למשרד שבו אני עובדת, כמה זמן מראש אני צריכה להודיע והאם יש זמן מיום חזרתי לאחר חופשת הלידה עד ליום בו אני מודיעה על התפטרותי.
תשובתך אודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם אני מחויבת לחתום על תנאי העסקה החדשים שהוצגו לי?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?