כיצד ניתן לפעול במקרה של בעיית גב כרונית בעבודה?

|

מגבלה רפואית

קובי 15/02/10
שלום רב.הנני עובד בחברה מעל לשנה.לפני כמה חדשים חשתי בכאב גב תוך כדי עבודה שריתק אותי למספר ימים למיטה.לא אבחנתי את הכאב ,קבלתי את ימי המחלה וחזרתי לעבוד כרגיל.לאחרונה חזרו הכאבים באופן מחוזק,במהלך יום חופשה שלי ולא במהלך העבודה,בגינם אושפזתי בי"ח ואובחנה לי בעיית גב כרונית.עדיין לא סיימתי את ההליכים הרפואיים כגון רופא תעסוקתי וכו..כרגע אני מושבת בבית לאחר שמיציתי את ימי המחלה שלי.כמובן שעדכנתי את המעסיק שלי בדבר הפציעה,ולאחר ששוחחנו הובהר לי שלא יימצא לי תפקיד אחר בחברה פרט לתפקיד שבצעתי ואותו איני יכול לבצע כעת.ששאלתי את המעסיק שלי  מי נושא בנטל הימים שאיני עובד או במקרה שאאלץ לעזוב את מקום העבודה הוא ענה לי שביטוח לאומי נושא בנטל זה ועליי לפנות אליהם.בהנחה שרופא תעסוקתי ייקבע לי איני כשיר לעבוד בעבודה מהסוג שעבדתי יש לי מספר שאלות:1.האם על המעסיק להמציא לי מכתב פיטורין ופיצויים?2.אם הוא ייסרב מה עליי לעשות?3.האם ביטוח לאומי יישא בהוצאות התקופה בהן לא עבדתי עד שאמצא עבודה ראוייה?תודה מראש

סיום עבודה עקב מצב רפואי- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 15/02/10
1.ו- 2. לא. המעסיק לא מחוייב לפטר אותך. אתה יכול להתפטר בנסיבות המנותז כאות לפיצויי פיטורים.
3. פנה לפורום ביטוח לאומי.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן