איך אפשר לתבוע על הלנת שכר כמלצרית ללא הסכם כתוב?
הלנת שכר ואיך לתבוע
שרון
15/02/10
שלום, עבדתי כמלצרית, תחילת העבודה הייתה כיומיים לפני סוף החודש. סוכם על שכר X לאחר ההתלמדות (ששכרה מינימום). לא נחתם הסכם כלשהו ביני לבין המעסיק.
כשקיבלתי את משכורתי, גיליתי שבתלוש המשכורת רשום שהתחלתי לעבוד חודש אחרי (כלומר הוא התעלם מיומיים ראשונים לעבודה). כמו כן המשכורת כולה שולמה כשכר מינימום ולא כפי שסוכם בע"פ. יתר על כן הוא לא שילם דמי נסיעות.
איך באפשרותי לתבוע אותו על הלנת שכר, והאם העובדה שההסכם ביננו נעשה בע"פ מהווה בעיה?
שאלה נוספת- הוא משלם את משכורתי מהטיפים שאני מקבלת, ואותם הוא כביכול משלים לשכר שסוכם ביננו. האם זה חוקי?
כשקיבלתי את משכורתי, גיליתי שבתלוש המשכורת רשום שהתחלתי לעבוד חודש אחרי (כלומר הוא התעלם מיומיים ראשונים לעבודה). כמו כן המשכורת כולה שולמה כשכר מינימום ולא כפי שסוכם בע"פ. יתר על כן הוא לא שילם דמי נסיעות.
איך באפשרותי לתבוע אותו על הלנת שכר, והאם העובדה שההסכם ביננו נעשה בע"פ מהווה בעיה?
שאלה נוספת- הוא משלם את משכורתי מהטיפים שאני מקבלת, ואותם הוא כביכול משלים לשכר שסוכם ביננו. האם זה חוקי?
שכר מלצרית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
1. אין חובה שבחוק להכין חוזה עבודה בכתב אולם יש לתת לעובד טופס הודעה על תנאי עבודתו טרם תחילת עבודתו. אם המעסיק לא עשה כן את יכולה לפנות לבית הדין לעבודה (ובעצם גם למשרד התמ"ת בהגשת תלונה).
2. כל עוד התשלום עובר דרך קופת המעסיק ההשלמה חוקית. אם הטיפים שאת מקבלת לא עובד דרך קופת המעסיק המעסיק מחוייב לשלם לך שכר מינימום ללא קשר לטיפים.
2. כל עוד התשלום עובר דרך קופת המעסיק ההשלמה חוקית. אם הטיפים שאת מקבלת לא עובד דרך קופת המעסיק המעסיק מחוייב לשלם לך שכר מינימום ללא קשר לטיפים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
שימוע שלא כדין?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?