לא. אין חובה לעריכת הסכם עבודה בכתב.
קבלת פיצויים עקב יזומתי לעזוב את החברה
יצחק
14/02/10
אם אני זכאי לקבל פיצויים עקב עזבתי ביוזמתי בגלל שאין עדיין חוזה חתום אם המעביד שלי לאחר שעבוד בחברה כבר שנה ו4 חודשים?
לא. אין חובה לעריכת הסכם עבודה בכתב.
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם מותר להעביר עובד ממשרתו לאחר חזרה מעבודה לאחר מחלה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
חישוב ימי חופשה