לא. אין חובה לעריכת הסכם עבודה בכתב.
קבלת פיצויים עקב יזומתי לעזוב את החברה
יצחק
14/02/10
אם אני זכאי לקבל פיצויים עקב עזבתי ביוזמתי בגלל שאין עדיין חוזה חתום אם המעביד שלי לאחר שעבוד בחברה כבר שנה ו4 חודשים?
לא. אין חובה לעריכת הסכם עבודה בכתב.
עו"ד שי בן נתן
15/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?