האם ניתן לתבוע את החברה בעקבות פיטורים בחשד לגניבה?
שאלה לגבי פיטורין בחשד לגניבה
אמיר
14/02/10
פוטרתי מעבודתי לאחר 3.2 שנים בחשד לא מבוסס לגניבה באמצעות מערכות מידע. קב"ט החברה הודיע לי ביום חמישי על ההאשמות הנ"ל וביקש שאתכונן לשימוע ביום ראשון על הבוקר, לא היה לי זמן להיערך, להמציא מסמכים רלוונטים ולדאוג לייצוג במהלך השימוע.
השימוע הסתיים במכתב פיטורים (שהוכן והודפס מראש בבוקר השימוע) ובכך שהקב"ט הכריח אותי למסור את כרטיס העובד, הטלפון הנייד, מחשב האישי, הרכב.
שתי השיחות הוקלטו ותועדו עם הקב"ט אך נמצאות בטלפון הסלולארי של החברה.
קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה שישולם לי חלף הודעה מוקדמת בגין חודש ימים וכי עליי ליצור קשר עם משאבי האנוש לקבלת הסבר בגין זכויותיי עקב סיום עבודתי.
1. האם ניתן לתבוע סעדים מהחברה?
2. האם ניתן לבטל את הפיטורים?
השימוע הסתיים במכתב פיטורים (שהוכן והודפס מראש בבוקר השימוע) ובכך שהקב"ט הכריח אותי למסור את כרטיס העובד, הטלפון הנייד, מחשב האישי, הרכב.
שתי השיחות הוקלטו ותועדו עם הקב"ט אך נמצאות בטלפון הסלולארי של החברה.
קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה שישולם לי חלף הודעה מוקדמת בגין חודש ימים וכי עליי ליצור קשר עם משאבי האנוש לקבלת הסבר בגין זכויותיי עקב סיום עבודתי.
1. האם ניתן לתבוע סעדים מהחברה?
2. האם ניתן לבטל את הפיטורים?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/02/10
1. ניתן לדרוש מהחברה תשלום פיצויי פיטורים וחלף הודעה מוקדמת. בנוסף, אם השימוע נערך רק מהשפה לחוץ והוכרע עוד טרם קיומו המדובר בפיטורים שלא כדין המזכים בפיצוי. לשם כך תצטרך לשכנע את בית הדין כי השימוע שנערך נערך שלא כדין.
2. תלוי מי המעסיק שלך ואיזה הסכמים חלים עלייך.
2. תלוי מי המעסיק שלך ואיזה הסכמים חלים עלייך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?