האם ניתן לתבוע שוב את המעסיק לאחר הסכם פשרה בגישור?
תביעה לאחר הסכם פשרה/גישור
נדב
04/02/10
בדיון גישור שהיה לי בתביעתי נגד חברת השמירה שבה עבדתי סוכם על סכום מסויים. היום לאחר כחודש אני מוצא עצמי עם ראיות/הוכחות חדשות שבגינן אני מרגיש כי קופחתי קשות בהסכם הפשרה.
האם לאחר שהושג הסכם פשרה יש ביכולתי לתבוע שוב את מעסיקי הקודם בגין הפרשים/סכומים שאני חושב וטוען שקופחתי בהם (לא בהכרח אם אתבע , אתבע שוב דרך אותו העורך דין) ?
האם לאחר שהושג הסכם פשרה יש ביכולתי לתבוע שוב את מעסיקי הקודם בגין הפרשים/סכומים שאני חושב וטוען שקופחתי בהם (לא בהכרח אם אתבע , אתבע שוב דרך אותו העורך דין) ?
תביעה לאחר פשרה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/02/10
יש לראות את ההסכם סביר להניח שלא אלא אם תוכל להראות כי הייתה פה אישהי תרמית בבסיס הגישור וכו', אם לא מדובר על סכומים גבוהים במיוחד אני מציעה לעזוב זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?
שכר כולל נסיעות
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?