האם החברה יכולה להקפיא את שכרי למרות שאני חתום על חוזה אישי?
הקפאת שכר למרות שחתום על חוזה אישי
יניב
03/02/10
שלום רב, אני מעוסק בחברת הייטק
במאי הודיעו לנו על הקפאת שכר וקיצוץ עקב החלטה של החברה שאנו נותנים לה שרות ועקב המשבר הגלובלי ,
אני כבר עובד שנה בחברה ולפי החוזה המשכורת שלי אמורה לעלות
אך החודש בדקתי המשכורת לא עלתה ביררתי מול המנהל
הוסבר לי שהשכר מוקפא עד אפריל (משום שהחברה יצאה למכרז )
האם זהו מהלך חוקי , החברה יכולה להקפיא לי את השכר למרות שאני חתום איתם על חוזה ??
במאי הודיעו לנו על הקפאת שכר וקיצוץ עקב החלטה של החברה שאנו נותנים לה שרות ועקב המשבר הגלובלי ,
אני כבר עובד שנה בחברה ולפי החוזה המשכורת שלי אמורה לעלות
אך החודש בדקתי המשכורת לא עלתה ביררתי מול המנהל
הוסבר לי שהשכר מוקפא עד אפריל (משום שהחברה יצאה למכרז )
האם זהו מהלך חוקי , החברה יכולה להקפיא לי את השכר למרות שאני חתום איתם על חוזה ??
הקפאת שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/02/10
מדובר בהפרת חוזה
אם שכרך אמור היה לעלות ולא עלה - החוזה עמך הופר
יחד עם זאת המושג חוקי או לא חוקי לא רלוונטי כאן - לא כל מי שמפר חוזה עובר על החוק אלא הדבר מקנה לך זכות לפיצוי
עם זאת, לדברים החברה בקשיים - אז נכון שהתחייבו אבל הרי אין להם מאיפה לשלם - לכן לא בטוח שהליכים משפטיים יהיו ראויים במקרה זה
אתה צריך להחליט האם תמשיך בעבודתך הקיימת בשכר הקיים או שזה כל כך משמעותי בשבילך ותנקוט צעדים משפטיים לקבלת ההפרש בידיעה שזה עשוי בסופו של יום לעלות לך במקום עבודתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם שכרך אמור היה לעלות ולא עלה - החוזה עמך הופר
יחד עם זאת המושג חוקי או לא חוקי לא רלוונטי כאן - לא כל מי שמפר חוזה עובר על החוק אלא הדבר מקנה לך זכות לפיצוי
עם זאת, לדברים החברה בקשיים - אז נכון שהתחייבו אבל הרי אין להם מאיפה לשלם - לכן לא בטוח שהליכים משפטיים יהיו ראויים במקרה זה
אתה צריך להחליט האם תמשיך בעבודתך הקיימת בשכר הקיים או שזה כל כך משמעותי בשבילך ותנקוט צעדים משפטיים לקבלת ההפרש בידיעה שזה עשוי בסופו של יום לעלות לך במקום עבודתך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?