מהו פרק הזמן הסביר להתחייבות עובד בגין לימודים על חשבון החברה?
התחחיבות להשאר בחברה בגין לימודים
הראלה
03/02/10
א. אשמח לדעת אם יש כללי אצבע על איזה פרק זמן הגיוני לחייב עובד בגין לימודים על חשבון החברה. באופן ספציפי מדובר על קורס בשווי של 4600 ש"חשיתקיים בשעות הערב. העובד מרוויח 10,000 ובנוסף אחזקת רכב.
ב.והאם מקובל לקחת בחשבון גם את העובדה שהלימודים התקיימו על חשבון שעות העבודה ובאיזה אופן?
ב.והאם מקובל לקחת בחשבון גם את העובדה שהלימודים התקיימו על חשבון שעות העבודה ובאיזה אופן?
התחייבות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/02/10
אין כלל מנחה או חישוב מקובל - כל מקרה לגופו
בית המשפט יבדוק את עלות הקורס, היקפו, כמה בפועל עבדת וכו'
נקודת המוצא - אם חתמת והתחייבת - אינך יכול להשתחרר ועל פניו לא נראה שהקנס חריג בהיקפו
לשאלתך השנייה לא רלוונטי, בדר"כ ההכשרה על חשבון שעות עבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בית המשפט יבדוק את עלות הקורס, היקפו, כמה בפועל עבדת וכו'
נקודת המוצא - אם חתמת והתחייבת - אינך יכול להשתחרר ועל פניו לא נראה שהקנס חריג בהיקפו
לשאלתך השנייה לא רלוונטי, בדר"כ ההכשרה על חשבון שעות עבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
