מה לעשות כאשר מעסיק טוען לותק של 9 חודשים למרות שלא עבדתי ברצף?
ותק 9 חודשים
שירי
01/02/10
ברצוני לדעת, רשמתי לעו"ד חייק , והוא ענה לי שזוהי טעות בחישוב:
שכן עבדתי כמה ימים בחודש מאי בארגון, ולאחר מכן עבדתי כמה ימים החודש באותו ארגון. מבחינתם ניצבר ותק של 9 חודשים למרות שבםועל בכלל לא עבדתי ברצף של 9 חודשים,
מי הסמכות לברר איתה את העניין. ? תודה רבה. האם זו עילא לתביעה?
שכן עבדתי כמה ימים בחודש מאי בארגון, ולאחר מכן עבדתי כמה ימים החודש באותו ארגון. מבחינתם ניצבר ותק של 9 חודשים למרות שבםועל בכלל לא עבדתי ברצף של 9 חודשים,
מי הסמכות לברר איתה את העניין. ? תודה רבה. האם זו עילא לתביעה?
לא הבנתי את השאלה
עו"ד שי בן נתן
01/02/10
מעסיק כתב שעבדת 9 חודשים ללא שעבדת אותם? פני אליו בכתב ודרשי הבהרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
דיווח כוזב למעסיק
שעות נוספות גלובליות
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?