האם מעביד חייב לספק לעובד תלוש שכר מודפס לפי חוק הגנת השכר?
האם חייבים לתת לעובד תלוש משכורת מודפס?
יוגב
27/01/10
החברה בה אני עובד עברה לשימוש בתלושי שכר אלקטרוניים (זמינים דרך האינטרנט). בעבר נתקלתי בדרישה של הביטוח הלאומי להצגת תלושי שכר מקוריים או נושאי חותמת "נאמן למקור".
האם יש תיקוף חוקי לדרישה שלי ממקום העבודה לקבל תלושי שכר מקוריים או נושאי חותמת נאמן למקור?
האם יש תיקוף חוקי לדרישה שלי ממקום העבודה לקבל תלושי שכר מקוריים או נושאי חותמת נאמן למקור?
תלוש שכר - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
27/01/10
זהו נוסח סעיף 24(א) לחוק הגנת השכר:
"מעביד חייב לנהל פנקס שכר ולמסור לכל עובד, בכתב, תלוש שכר;"
עוד לא נתקלתי בשאלה כמו שלך, נראה לי ברור שהתלוש צריך להימסר בכתב (מודפס) לידי העובד.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
"מעביד חייב לנהל פנקס שכר ולמסור לכל עובד, בכתב, תלוש שכר;"
עוד לא נתקלתי בשאלה כמו שלך, נראה לי ברור שהתלוש צריך להימסר בכתב (מודפס) לידי העובד.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?