מהן זכויותיי אם אני בהריון ונמצאת במעבר לחברה חדשה?
דיני עבודה
גל
22/01/10
אני עובדת במקום עבודה כשנה וחצי. לפני חודש הודיעו לנו שהחברה נמכרה לחברה גדולה יותר. (צוות ההנהלה נשאר אותו הדבר בעצם הכל אותו הדבר אלא שהחברה נקנתה עי חברה אחרת) המנהלים שלנו בעבודה כינסו אותנו והסבירו שכול מי שיש לו וותק של 11 חודשים ומעלה יקבל פיצויים ומהחודש הבא אנחנו תחת חברה חדשה נצטרך לחתום על מכתב סיום העסקה ומיד גם על חוזה חדש ואין לנו יותר וותק . השאלה שלי היא מה קורה לגבי אם אני בהריון חודש ראשון ועדיין לא הודעתי על כך למעביד? כבר אין לי וותק של חצי שנה לפחות, הם יכולים לפטר אותי? או שאני מוגנת בחוק כי אני עובדת באותו מקום עבודה כבר למעלה משנה וחצי? אשמח אם תענו לי בהקדם אני לא יודעת מהם זכויותי? אני אציין שעדיין לא קיבלנו את המסמכים לחתום עליהם
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/01/10
אם תחתמי אז את בבעיה. עליך להודיע למעסיק הישן כי את בהריון וכי הוא לא יכול לפטר אותך וכי עיליו לפעול באחת משתי הדרכים או לפנות למשרד התמ"ת לקבל היתר לפיטורים לפני שהוא מפטר אותך או להעביר אותך לחברה החדשה עם כל הזכויות והותק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
התפטרות בשל הלנת שכר