האם ניתן לתבוע פיטורים לאחר תאונת עבודה בזמן חופש מחלה?
פיטורים אחר תאונת עבודה…
משה
21/01/10
הייתי בתאונת עבודה וקיבלתי חופש מחלה, המעסיק קרא לי לעבוד בזמן חופש המחלה ולא הסכמתי. כשחזרתי לעבוד פיטרו אותי... מה עליי לעשות? אפשר לתבוע אותם? עוגמת נפש או משהו אחר. 1 הסיבות שפוטרתי זה שלא הסכמתי לעבוד בזמן המחלה. אני רוצה לציין שבמשך שנה וחצי היו לי 4 תאונות עבודה קלות.
פיטורים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/01/10
אין כל מניעה לפטר אחר תאונת עבודה או מחלה וכו' כל עוד עושים זאת עפ"י חוק אם נתנו לך הודעהמוקדמת ועשו לך שימוע כדין הכל תקין אם לא, ניתן לטעון שהפיטורים לא תקינים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
דמי לידה
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?