האם מעביד יכול לדרוש מעובד לאפס את יתרת החופשה בתוך 3 חודשים?
האם מעביד יכול לדרוש מעובד לאפס את יתרת החופש מייד
אנה
21/01/10
שלום, אני מועסקת במשרה מלאה מזה 8 שנים כשכירה.
המעביד הודיע לנו לאחרונה כי עלינו לצאת לחופשה ולנצל את כל יתרת החופשה שצברנו עד היום - בתוך 3 החודשים הקרובים.
אני מבקשת לדעת האם זו דרישה חוקית? ובפרט הדרישה לאפס לגמרי את היתרה (קרי לא יוותר לי ולו יום חופשה אחד לזכותי לאחר תקופה זו ועד שאצבור מחדש).
מדובר בהרעה משמעותית, שכן צברתי במשך השנים כמות ימי חופשה השווה ליציאתי המיידית לחופשה ולאורך כל 3 החודשים, וזה נראה לא סביר.
האם באמת חוקי לדרוש דבר שכזה מעובד??
תודה מראש
המעביד הודיע לנו לאחרונה כי עלינו לצאת לחופשה ולנצל את כל יתרת החופשה שצברנו עד היום - בתוך 3 החודשים הקרובים.
אני מבקשת לדעת האם זו דרישה חוקית? ובפרט הדרישה לאפס לגמרי את היתרה (קרי לא יוותר לי ולו יום חופשה אחד לזכותי לאחר תקופה זו ועד שאצבור מחדש).
מדובר בהרעה משמעותית, שכן צברתי במשך השנים כמות ימי חופשה השווה ליציאתי המיידית לחופשה ולאורך כל 3 החודשים, וזה נראה לא סביר.
האם באמת חוקי לדרוש דבר שכזה מעובד??
תודה מראש
צבירת חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/01/10
כן. צבירת חופשה משנים קודמות היא רק בראשות המעעסיק. מצד שני המעסיק צריך לאפשר לך לנצל את הימים האלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?