האם ניתן לחייב ניצול ימי חופשה בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם ניתן לחייב ניצול חופשה בהודעה
מיכאל ב
20/01/10
האם ניתן לחייב אותך לנצל את ימי החופשה הצבורים לזכותך בתקופת ההודעה המוקדמת במקום לפדות אותם בסיום התקופה / גמר ההעסקה?
ניצול ימי חופשה בהודעה המוקדמת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/01/10
ראשית, הודעה על ניצול ימי חופשה יש לתת 14 ימים מראש ולא מעכשיו לעכשיו
שנית, אם ימי ההודעה המוקדמת עלו על 14 ימים הם לא יכולים לחפוף עם ימי החופשה
את כל המידע הנ"ל יש בחוק חופשה שנתית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
שנית, אם ימי ההודעה המוקדמת עלו על 14 ימים הם לא יכולים לחפוף עם ימי החופשה
את כל המידע הנ"ל יש בחוק חופשה שנתית
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
חישוב ימי חופשה