האם יש חוק המגן על עובדים מפיטורין לאחר דרישה לזכויותיהם החוקיות?
עילה לא מוצדקת לפיטורין
אופיר
18/01/10
אני מתכנן לדרוש בקרוב שיפור בתנאים מאחר והמעסיק שלי הפר לפחות 8 סעיפים שונים מחוק ההסכמים הקיבוציים ולדרוש פיצויים והעלאה בשכר (למינימום החוקי).
בתקווה הוא יענה לבקשה, אבל במצב ואאלץ לתבוע, האם יש חוק שמגן עליי מפיטורין?
והאם יש משהו שמגן עליי מתירוץ קלוש לפיטורין כגון "יש לנו מספיק כח אדם"
כאשר החלתי לעבוד חתמתי על חוזה שבו אני מחוייב ל90 יום עבודה ועדיין לא הגעתי אל המכסה, אני חושב שזה יכול לבוא כאן לכיווני.
תודה
בתקווה הוא יענה לבקשה, אבל במצב ואאלץ לתבוע, האם יש חוק שמגן עליי מפיטורין?
והאם יש משהו שמגן עליי מתירוץ קלוש לפיטורין כגון "יש לנו מספיק כח אדם"
כאשר החלתי לעבוד חתמתי על חוזה שבו אני מחוייב ל90 יום עבודה ועדיין לא הגעתי אל המכסה, אני חושב שזה יכול לבוא כאן לכיווני.
תודה
עילה לפיטורים-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/01/10
אם מעסיק מפטר עובד לאחר שזה עומד על זכויותיו החוקיות העובד יהא זכאי לפיצויים בגין פיטורים שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
שינוי הגדרת תפקיד