האם אני זכאית לפיצויי פיטורין אם אני עוזבת בשל התנכלות בעבודה?

|

רוצה לעזוב בשל התנכלות בעבודה

נורית 14/01/10
שלום רב
אני עובדת נקיון במשרד פרטי 10 חודשים בדיוק.יש פקידה במקום שמלכלכת בכוונה,עוברת כשהרצפה רטובה,זורקת נייר טואלט על הרצפה בשרותים וכל זאת כדי לגרום לי לעבוד קשה יותר.נמאס לי וממש רע לי בשל המצב.אני רוצה לעזוב ושאלותי הן האם מבחינת החוק עלי לתת למעסיק זמן שבועיים?האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין למרות שאני עוזבת בשל הרעת תנאים?האם לפנות למעסיק בכתב?יש לציין שפניתי למנהלת האחראית עליה ולא נעשה שום דבר בענין.נא עזרתכם,מבולבלת מאוד.
תודה,נורית.

התפטרות

עו"ד רענן קריב מנהל 14/01/10
עלייך להתריע תחילה בפני המעסיק ולדרוש הגנה, ואם לא כן תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים. העובדה שלא השלמת שנה מקשה. בהנחה שאת עובדת לפי שעות עלייך לתת הודעה מוקדמת של 10 ימים.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן