שעות נוספות - דיני עבודה

|

שכר גלובלי ושעות נוספות

גל 13/01/10
עובד מקבל שכר גלובלי של 10,000 ש"ח, לא קייםהסכם (חוזה) עבודה, אין החתמה של שעון נוכחות ולא מדובר במשרת אמון/ניהול.
א. האם זכאי לשעות נוספות ?
ב. אם אינו זכאי לשעות נוספות, האם במידה וחודש העבודה היה מקוצר בגלל חג או היעדרות מחלה, ניתן לשלם פחות מהשכר הגלובלי עליו סוכם ?
תודה מראש

שעות נוספות - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 13/01/10
כן, זכאי לשעות נוספות אם עבד אותן

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן