מהי מידת אחריותו של חשב השכר לשמירת חוקי העבודה במקרה של הוראות המעסיק?
מה מידת אחריות חשב השכר לשמירת חוקי העבודה ?
חיים הר
11/01/10
שלום
שאלתי:
אם בעל העסק מורה לחשב השכר לא לפרט לעובדים יתר על המידה את זכויותיהם, ומתנה את המשך העסקתו בכך - האם חשב השכר חשוף במצב זה לתביעות משפטיות ?,
כגון: אם עובד נפגע ולא ניצל את מלוא זכויותיו, אשה בהריון שעובדת שעות נוספות, עובד שמקבל את שכרו בזמן שיכול לזכות אותו בפיצויי הלנה ועוד ועוד...
שאלתי:
אם בעל העסק מורה לחשב השכר לא לפרט לעובדים יתר על המידה את זכויותיהם, ומתנה את המשך העסקתו בכך - האם חשב השכר חשוף במצב זה לתביעות משפטיות ?,
כגון: אם עובד נפגע ולא ניצל את מלוא זכויותיו, אשה בהריון שעובדת שעות נוספות, עובד שמקבל את שכרו בזמן שיכול לזכות אותו בפיצויי הלנה ועוד ועוד...
אחריות חשב שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/10
התשובה היא פשוטה- חשב השכר צריך להישמע להוראות החוק, והן לעולם גוברות על הוראות המעסיק. אם המעסיק מודיע לחשב השכר כי עליו לבצע עבירה ואם לא יפוטר מעבודתו- החשב צריך לדעת שאם יבצע את העבירה הוא חשוף באותה מידה לאחריות על הנזקים שייגרמו מעבירה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
תשלום למנקה בבניין משותף
ניגוד עניינים במכרז
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?