האם אני יכול לתבוע פיצויים וזכויות נוספות לאחר סיום הסכם הייעוץ?
הסכם יעוץ
שי
10/01/10
בס"דאני חתום על הסכם יעוץ מזה שנתיים וחצי.למעשה אני עובד חברה לכל דבר ועניין אולם במקום תלוש אני מוציא חשבונית.כעת החברה סוגרת את שעריה (מפטרת 90% מהעובדים)יש לי סעיף בחוזה האומר שאין יחסי עובד מעביד ביני ובין החברה ואם אתבע את החברה הם יהיו זכאים להחזר של 35% מהשכר ששילמו לי.האם אני יכול לתבוע פיצויין ושאר זכויות?
כן, אבל...
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/01/10
קיימת אפשרות שאם תגיש תביעה תוכר כעובד ואז תהיה זכאי לזכויות עובד, לרבות פיצוי פיטורים. לא ניתן לומר כאן אם יש לך עילת תביעה כזו, שכן הדבר תלוי במכלול נסיבוךת עבודתך.
עם זאת, הסעיף הקבוע כי במקרה שייקבע כי מתקיימים יחסי עובד מעביד הוא חוקי, והחברה תהיה זכאית ליישם אותו אם תוכר כעובד.
עם זאת, הסעיף הקבוע כי במקרה שייקבע כי מתקיימים יחסי עובד מעביד הוא חוקי, והחברה תהיה זכאית ליישם אותו אם תוכר כעובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה השאלה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?