האם קנס על עזיבת עבודה לפני תום החוזה חוקי?
האם זה חוקי?
ET
09/01/10
שלום רב,
בעלי עבד כמחלק עיתונים כעבודה נוספת.
החתימו אותו על חוזה העסקה שהוא מחוייב לעבודה במשך חצי שנה.
ואם עוזב לפני אז הוא צריך לשלם קנס.
זה לא הסתדר לו עם עבודתו הנוכחית ולכן עזב לפני תום החצי שנה.
ולקחו לו קנס 700 ש"ח.
כששאל על מה זה - נאמר לו שזה על ימי ההסמכה שהעבירו אותו בחלוקת העיתונים.
האם זה חוקי? ואם לא - מה עושים?
תודה!!
בעלי עבד כמחלק עיתונים כעבודה נוספת.
החתימו אותו על חוזה העסקה שהוא מחוייב לעבודה במשך חצי שנה.
ואם עוזב לפני אז הוא צריך לשלם קנס.
זה לא הסתדר לו עם עבודתו הנוכחית ולכן עזב לפני תום החצי שנה.
ולקחו לו קנס 700 ש"ח.
כששאל על מה זה - נאמר לו שזה על ימי ההסמכה שהעבירו אותו בחלוקת העיתונים.
האם זה חוקי? ואם לא - מה עושים?
תודה!!
דמי הכשרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/01/10
עקרונית מצב בו העובד מתחייב לעבוד תקופת זמן מסויימת עקב הכשרתו מקובלת וחוקית. יחד עם זאת יש לבדוק מה היה אורך ההכשרה, האם שולמה תמורתה משכורת, מהי עלותה והאם הקנס המוטל הוא סביר בנסיבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגשת כתב הגנה
עבודה ללא מרחב מוגן?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?