האם את זכאית למלוא השכר הגלובלי אם ההפסקות בחשבון?

Question

שלום,
התחלתי לעבוד לפני חודש בעבודה שבה אני חתומה על חוזה של שכר גלובאלי ומעבידי הודיע לי לפתע שההפסקות הן על חשבוני כאשר אינני יודעת אם כך היה גם בעבר או לא, אני חתמתי על חוזה של 9 שעות משעה 10 עד ל19 אך לפי המידע החדש, מה שהיה נחשב ל9 שעות עבודה הפך ל8 וחצי שעות עבודה (כי חצי שעת ההפסקה היא על חשבוני), מכאן שאני צריכה לעבוד חצי שעה נוספת ביום שחורגת מהשעות שעליהן חתמתי.
בחוזה העבודה שלי מצוין כך "שעות עבודה מ10 עד 19 (כולל הפסקות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה..)" האם לפי המשתמע מהחוזה אמורים לשלם לי בעבור ההפסקה? האם זה אומר שאם אני בעבודה בין 10 ל-19 אקבל את מלוא השכר הגלובאלי? גם אם יש הפסקה בזמן הזה?
האם הניסוח בחוזה לטובתי? "כולל הפסקות"..
תודה רבה.

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

לפי הסעיף אותו ציטטת, אם את עובדת מ-10 עד 19 את זכאית למלוא השכר הגלובלי שנקבע בחוזה (אם נקבע)

כך פשוט החוזה קובע
החוזה קובע שעות וקובע שכר תמורתן

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם את זכאית למלוא השכר הגלובלי אם ההפסקות בחשבון?

הפסקות בתשלום או לא?

הפסקות - דיני עבודה