מהו גיל הפרישה לנשים שנולדו בשנת 1947 לפי דיני העבודה?
דיני עבודה – גיל פרישה לנשים משנת לידה 1947
חיים
05/01/10
האם ציטוט החוק שלהלן נכון?
גיל פרישה לנשים וגברים הוא כיום 67 לגבי נשים שנולדו בשנת 1947 יש את הזכות לפי בחירתן - לפרוש בגיל 62 למעביד אין זכות לסיים את עבודת האישה לפני מלאת לה 67 שנים על בסיס החוק החדש של פרישה מדורגת אישה יכולה להמשיך לעבוד עד גיל 67 - על פי חוק - אלא אם פותרה על ידי המעביד
גיל פרישה לנשים וגברים הוא כיום 67 לגבי נשים שנולדו בשנת 1947 יש את הזכות לפי בחירתן - לפרוש בגיל 62 למעביד אין זכות לסיים את עבודת האישה לפני מלאת לה 67 שנים על בסיס החוק החדש של פרישה מדורגת אישה יכולה להמשיך לעבוד עד גיל 67 - על פי חוק - אלא אם פותרה על ידי המעביד
גיל פרישה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
05/01/10
גיל פרישה חובה לגברים ונשים - 67
גיל בו האישה יכולה לפרוש מעבודתה ולקבל מענק פרישה - 62
שאלת לגבי אישה שנולדה בשנת 1947 - החוק מתייחס לכאלו שנולדו ממאי 1947 וכאלו שנולדו לפני - נא להבהיר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
גיל בו האישה יכולה לפרוש מעבודתה ולקבל מענק פרישה - 62
שאלת לגבי אישה שנולדה בשנת 1947 - החוק מתייחס לכאלו שנולדו ממאי 1947 וכאלו שנולדו לפני - נא להבהיר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?