מה קורה עם ימי חופשה לא מנוצלים אם אני מפוטר?

Question

שלום
החל מ 1/2/2010 אני מפוטר. לזכותי נצברו כ 30 ימי חופשה. במכתב כללי שנשלח לכלל העובדים נמסר שיש לנצל את יתרת הימים עד ל 28/2/10 ולא,".. ימחקו מיתרת החופשה העומדים לרשותך בחודש מרץ 2010". אני שואל מה יקרה אם לא אנצל את ימי החופש עד לסיום עבודתי (31/1)? האם חייבים לפדות לי אותם במסגרת "גמר חשבון" או שימחקו לי אותם?{ אני מעדיף שיפדו לי את הימים לכסף :-) }

מה דינם של ימי מחלה שנצברים בגמר חשבון?

תודה מראש

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

לימי מחלה צבורים אין ערך במגזר הפרטי - אם לא חלית ולא ניצלת אותם - הם אינם ניתנים לפדיון (אתה עני אבל בריא...)

לגבי ימי החופשה - השאלה לא ברורה
אם אתה מפוטר מיום 1.2.10 כיצד תוכל לנצל את ימי החופשה עד 28.2.10? הרי כבר לא תעבוד שם?

כל יום שלא תנצל עד מועד סיום עבודתך בפועל צריך להיות משולם לך בכסף בגמר החשבון

הודעה על יציאה לחופשה שנתית צריך לתת לעובד 14 ימים מראש

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

מה קורה עם ימי חופשה לא מנוצלים אם אני מפוטר?

גמר חשבון ופדיון ימי חופשה.

גמר חשבון - דיני עבודה