האם הודעת פיטורים בטלפון נחשבת לתוקף על פי דיני העבודה?
הודעת פיטורים בטלפון
שולה
20/12/09
שלום רב,
המנהל הישיר שלי הודיע לי בטלפון את הדברים הבאים: "לאחר שיחה עם המנהלים, החלטנו לסיים עימך את ההתקשרות, אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך, ומחלקת משאבי אנוש כבר ייצרו איתך קשר להמשך התהליך".
האם זאת הודעת פיטורים שתופסת לכל דבר???
לאחר מכן מצאתי מקום עבודה אחר, ואז הם חזרו בהם וכעת הם טוענים שהם לא פיטרו ודורשים את התייצבותי המיידית בעבודה. טענתם שאין פיטורים בטלפון, אלא אך ורק מכתב וכל עוד לא נשלח אליי אחד כזה אז אני עדיין נחשבת עובדת.
חשוב לי לציין כי חתמתי על חוזה לשנה בכפוף לקנס ע"ס 1000 ש"ח במידה ואני מתפטרת. אך מכיוון שהסתמכתי על דברי המנהל שלי באותה שיחת טלפון, המשכתי הלאה.
מה לעשות???
המנהל הישיר שלי הודיע לי בטלפון את הדברים הבאים: "לאחר שיחה עם המנהלים, החלטנו לסיים עימך את ההתקשרות, אנו מאחלים לך הצלחה בהמשך דרכך, ומחלקת משאבי אנוש כבר ייצרו איתך קשר להמשך התהליך".
האם זאת הודעת פיטורים שתופסת לכל דבר???
לאחר מכן מצאתי מקום עבודה אחר, ואז הם חזרו בהם וכעת הם טוענים שהם לא פיטרו ודורשים את התייצבותי המיידית בעבודה. טענתם שאין פיטורים בטלפון, אלא אך ורק מכתב וכל עוד לא נשלח אליי אחד כזה אז אני עדיין נחשבת עובדת.
חשוב לי לציין כי חתמתי על חוזה לשנה בכפוף לקנס ע"ס 1000 ש"ח במידה ואני מתפטרת. אך מכיוון שהסתמכתי על דברי המנהל שלי באותה שיחת טלפון, המשכתי הלאה.
מה לעשות???
פיטורים בשיחת טלפון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/12/09
מעסיק יכול לפטר עובד בטלפון אבל מחויב ליתן לעובד הודעה בכתב על תקופת העסקתו אצל המעסיק.
חזרה של מעסיק מהודעת הפיטורים תלויה בזמן שעבר מיום ההודעה ועד יום החזרה בו. אם בעקבות הודעת הפיטורים המשכת הלאה והסתמכת על הודעת הפיטורים אתה יכול לראות עצמך כמפוטר.
חזרה של מעסיק מהודעת הפיטורים תלויה בזמן שעבר מיום ההודעה ועד יום החזרה בו. אם בעקבות הודעת הפיטורים המשכת הלאה והסתמכת על הודעת הפיטורים אתה יכול לראות עצמך כמפוטר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
שעות נוספות
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
עבודה ללא מרחב מוגן?