מה לעשות כשמשכורת משולמת באיחור והאם יש הטרדה מינית בעבודה?

|

עיכוב משכורת

נתי 14/12/09
שלום וברכה,
רציתי לשאול
מה ניתן לעשות כאשר המעביד משלם משכורות אחרי העשירי ולעתים אחרי ה- 15 לחודש.
ועוד, המעביד נתן לי רכב צמוד לתקופה של בערך כשנה ולאחר מכן לקח אותו בחזרה, האם אלו נחשבים הרעות תנאים ומה הזכויות שלי.
ועוד- המעביד הינו בעל נטיות מיניות ומדי פעם מניח יד על כתפי תוך כדי שאלה- 'מה שלומך, חמוד'.. - האם זו עבירה פלילית והטרדה? מן הראוי לציין שזה מפריע לי ואיני מרגיש בנוח לומר לו. הנחת היד על הכתף אינה מלווה בליטוף או משהו דומה, אלא הנחה כמו שבין חברים, ועם זאת, מציקה לי. המעביד עבר להתגורר בחו"ל, לכן זה פסק, רציתי לשאול מהן זכויותי ומה היית ממליץ לי לעשות?
תודה מראש.

עיכוב משכורת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 14/12/09
עלייך להודיע למעסיק שאתה דורש ששכרך ישולם במועד היינו עד ליום התשיעי בכל חודש קלנדרי. אם זה לא עובד יש לפנות לבית הדין לעבודה בתביעה על הלנת שכר.
לעניין הרכב הצמוד- אמנם שלילת רכב צמוד שהועמד לרשות העובד הוכר כמקרה בהם אין ניתן לדרוש מהעובד כי ימשיך בעבודתו ועל כן שלילת הרכב מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר ואולם הדבר תלוי בנסיבות כל מקרה.
לעניין הטרדה מינית- אם אתה חושב שהמעסיק הטריד אותך מינית אתה יכול לתבוע אותו לסעד אזרחי ולהגיש תלונה במשטרה בתלונה לעבירה פלילית.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן