דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה צריך לבדוק את ההסכמים הקיבוציים שחלים עלייך. פני לייעוץ משפטי אצל עו"ד.

צריך לבדוק את ההסכמים הקיבוציים שחלים עלייך. פני לייעוץ משפטי אצל עו"ד.

| ⟳

קיצוץ בשכר – הרעת תנאי עבודה

שירן 13/12/09

שלום,

אני עובדת מדינה,

עד לחודש נובמבר השכר שלי היה מורכב מבסיס+תוספת שעות נוספות על משמרת ב' החל מהשעה 11:00, למרות שבפועל לא עבדתי משמרות, אלא משמרת בוקר רגילה (8:00-16:30). ז"א, גם כשלא עבדנו שעות נוספות כלל, קיבלנו 125% החל מהשעה 11:00.
ההטבה הזאת בוטלה.
האם זה יכול להיחשב להרעה בתנאי העבודה שלי ואם אתפטר אהיה זכאית למכתב פיטורין, פיצויים ודמי אבטלה? האם המעסיק יכול לטעון שלא הגיע לי לקבל תוספת על משמרת ב' מלכתחילה. חשוב לציין כי סעיף משמרת ב' לא מופיע בחוזה העבודה שלי.
תודה,
שירן

צריך לבדוק את ההסכמים הקיבוציים שחלים עלייך. פני לייעוץ משפטי אצל עו"ד.

עו"ד שי בן נתן 13/12/09

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי