האם אני זכאית לפיצויי פיטורים בעקבות התפטרות לטיפול בילד?
התפטרות לטיפול בילד
מאבטחת
13/12/09
עבדתי כשנתיים כמאבטחת של מוסדות חינוך דרך חברת שמירה. מדי שנה בסוף חודש יוני ועד תחילת ספטמבר אני מקבלת דמי אבטלה מאחר ומוסדות החינוך בחופשה. בתחילת השנה ילדתי ויצאתי לחופשת לידה. לאחר מכן ביקשתי להאריך את החופשה ללא תשלום. בהמשך יצרתי קשר עם המעסיק וביקשתי הפחתה בשעות העבודה לאור הלידה והטיפול בילדה. המעסיק ציין שאינו יכול להענות לבקשתי ואז הגשתי מכתב התפטרות. השאלות הן כדלקמן:
1. בתקופה שמוסדות החינוך בחופשה ואני מקבלת דמי אבטלה, האם יחסי עובד מעביד ממשיכים או מתנתקים ומתחילים כל פעם מחדש? האם יש רצף?
2. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאור התפטרותי מאחר ולא מצאתי סידור לילדה והתפטרתי בגלל זה?
1. בתקופה שמוסדות החינוך בחופשה ואני מקבלת דמי אבטלה, האם יחסי עובד מעביד ממשיכים או מתנתקים ומתחילים כל פעם מחדש? האם יש רצף?
2. האם אני זכאית לפיצויי פיטורים לאור התפטרותי מאחר ולא מצאתי סידור לילדה והתפטרתי בגלל זה?
התפטרות לשם טיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/12/09
1. אם הנתק בין סוף השנה לתחילתה לא עולה על שלושה חודשים הרי שהרצף נשאר בכל מקרה- היינו את ממשיכה לעבוד באותה עבודה ולא מתקבלת כעובדת חדשה.
2. באם יש רצף עבודה התשובה היא חיובית.
2. באם יש רצף עבודה התשובה היא חיובית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מועד למימוש אופציות
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה