טיפולי פוריות
טיפולי פוריות
שיר
10/12/09
לאחר שסיפרתי למעסיק שלי כי אני בטיפולי פוריות הוא אמר לי שהוא מעביר אותי לתפקיד בשכר נמוך יותר וצייר את זה כמשהו שהוא טוב לשני הצדדים. הסכמתי. מאז השיחה הוא התנקל אליי ולבסוף פיטר אותי, לטענתו סיבת הפיטורין – אי שביעות רצון מעבודתי.
מהן הזכויות שלי? האם אני יכולה לתבוע?
את יכולה לפנות לתמ"ת
avic
10/12/09
הפסיקה מאוד מחמירה בעת פיטורי עובדת אשר נמצאת בטיפולי פוריות. על העובדת הנמצאת בטיפולי פוריות להמציא למעביד אישור מחלה בגין טיפול פוריות בימים שהיא נעדרת, משך זמן ההגנה המקסימאלי לעובדת בחוק הנו שנתיים ימים מיום תחילת טיפולי הפוריות, בכול אופן רצוי לפנות לתמ"ת בתלונה בגין פיטורין אלו וכמו כן כדאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה. רצוי שתתיעצי עם עורך דין הבקי בתחום, במידה ומצבך הכספי אינו מאפשר זאת, פני ללשכה לסיוע משפטי, או להסתדרות. בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות לצורך טיפול בילד
התפטרות או פיטורין
זכות טיעון בהוצאה לחל"ת ובפיטורים לאחר חל"ת
הורדה מהשכר - האם הרעת תנאים?
מועד לתשלום החזרי הוצאות