אי תשלום משכורת בזמן!עזרה!
אי תשלום משכורת בזמן!עזרה!
יפה
10/12/09
היום ה10 ועד עכשיו לא שולמה משכורתי
האם יום ראשון במידה ולא ישולם לי משכורת אוכל להתפטר?
זו לא פעם ראשונה שקורה כזה דבר בעבודה.היה לנו שיחה בעבר הסכם שעד ה10 היא משלמת לי את שכרי.עבר זמן ולפני חודשיים שולם לי ב12 לחודש לא כעסתי מכיוון שהיא ביקשה סליחה אבל היום אין לי אפשרות לסלוח יותר זה פוגע בי מאוד מבחינת תשלומים וכדומה.
האם אוכל להגיש מכתב התפטרות ולקבל פיצויים? אני עובדת שנתיים
ועדיין גם לא קיבלתי הבראה מספטבר והבוסית שלי דוחה את זה שוב ושוב עברו כבר קרוב ל5 חודשים.
הגיעו מים עד נפש.אני עובדת טובה וחרוצה אבל זה לא פאר לעכב אותי ככה בתשלומים-הם תמיד בוכים שאין להם כסף.מה אני עושה?עזרה
זו שאלה הנוגעת לכדאיות ולאו דווקא לחוק
שאול56
10/12/09
למיטב הבנתי אי תשלום שכר במועד על בסיס קבוע ולא חד פעמי, הוא בהחלט סיבה להתפטרות בדין מפוטר. ככל שתחליטי לנקוט בצעד זה, אזי תוכלו להגיש תביעה לא רק על השכר אלא גם בגין הלנתו.
השאלה היא: האם יש לך בינתיים מקום עבודה חלופי. אם לא - לדעתי עדיף שכר, גם אם הוא לא משום בזמן, מאשר אי עבודה שאין שכר תמורתו.
ושוב - מבחינת הדין, למיטב הבנתי את זכאית להתפטר בדין מפוטר כי מדובר בהרעה משמעותית בתנאי העבודה. השאלה היא האם זה חכם והאם המצב הגיע לדרגת חומרה שכדאי לעזוב מקום עבודה, גם אם בעייתי, במצב בו משק העבודה גרוע עד גרוע מאוד.
השאלה היא: האם יש לך בינתיים מקום עבודה חלופי. אם לא - לדעתי עדיף שכר, גם אם הוא לא משום בזמן, מאשר אי עבודה שאין שכר תמורתו.
ושוב - מבחינת הדין, למיטב הבנתי את זכאית להתפטר בדין מפוטר כי מדובר בהרעה משמעותית בתנאי העבודה. השאלה היא האם זה חכם והאם המצב הגיע לדרגת חומרה שכדאי לעזוב מקום עבודה, גם אם בעייתי, במצב בו משק העבודה גרוע עד גרוע מאוד.
ניתן לטעון להרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
10/12/09
בפסיקה זה הוכר כי פגיעה בתנאים סוציאליים מהוים הרעת תנאים אבל עליך קודם לרשום לה מכתב שבאם לא ישולמו לך דמי ההבראה בתוך - זמן ובאם יהיה שום איחור בשכר לא תיוותר לך הברירה להתפטר בדין מפוטר.