מה הדין לגבי קיזוז ימי חופש בעקבות מחלה בעבודה?
דמי מחלה
זהבה
08/12/09
אני עובדת כ 12 שנה במקום עבודה מקבלת משכורת חודשית (לא לפי שעות) בחודש שעבר הייתי חולה 11 ימים
שקיבלתי את משכורתי הורידו לי 2 ימי חופש מהמשכורת נאמר לי שזה בגלל מחלתי כמו כן גם קוזז 11 ימים מכלל ימי המחלה שמגיעים לי .
רציתי לדעת מה הדין בענין זה.
שקיבלתי את משכורתי הורידו לי 2 ימי חופש מהמשכורת נאמר לי שזה בגלל מחלתי כמו כן גם קוזז 11 ימים מכלל ימי המחלה שמגיעים לי .
רציתי לדעת מה הדין בענין זה.
תשלום ימי מחלה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/12/09
שלום רב
משהו לא מסתדר - אם היית 11 ימים במחלה וקיזזו לך 11 ימי מחלה, היית צריכה לקבל תשלום עבורם עפ"י חוק שאינו כולל תעריף מלא אלא חלקי (יום ראשון ללא תשלום, 2-3 37.5% מהשכר והשאר 75%) - במצב זה לא היו אמורים לקזז לך 2 ימי חופש בנוסף.
אולי המעסיק ניסה לבוא לקראתך ושילם לך שכר מלא כדי שלא תיפגעי וקיזז לך למען ההגינות 2 ימי חופש - אם זה מה שקרה זה לדעתי הוגן.
אם לא קיבלת שכר מלא אז את ימי החופש את זכאית לקבל בחזרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
משהו לא מסתדר - אם היית 11 ימים במחלה וקיזזו לך 11 ימי מחלה, היית צריכה לקבל תשלום עבורם עפ"י חוק שאינו כולל תעריף מלא אלא חלקי (יום ראשון ללא תשלום, 2-3 37.5% מהשכר והשאר 75%) - במצב זה לא היו אמורים לקזז לך 2 ימי חופש בנוסף.
אולי המעסיק ניסה לבוא לקראתך ושילם לך שכר מלא כדי שלא תיפגעי וקיזז לך למען ההגינות 2 ימי חופש - אם זה מה שקרה זה לדעתי הוגן.
אם לא קיבלת שכר מלא אז את ימי החופש את זכאית לקבל בחזרה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?