האם חוק השימוע חל על פיטורים במגזר הפרטי ומהן חובות המעסיק במצב זה?
פיטורים ללא שימוע במגזר הפרטי
שרון
08/12/09
שלום רב, אני בת 55. לאחר שנתיים + שנחשבתי לעובדת מצויינת, פוטרתי בע"פ לפני שבועיים וללא שימוע. פוטרתי בתום לב וסיבות הפיטורים אינם מוצדקות.ביקשתי פעמיים לקבל מכתב המסכם את שיחת הפיטורים, אך טרם קיבלתי.האם חוק השימוע מתייחס למגזר הפרטי? מתי המעביד חייב לתת לי מכתב פיטורים לפי החוק?
שימוע במגזר הפרטי - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
08/12/09
שלום רב
1. אין חוק שימוע במגזר הפרטי - מדובר בהליך שלמעשה קיבל תוקף בפסיקות בתי הדין ולא מעוגן בחוק.
2. המעסיק חייב לערוך לעובד שימוע בטרם פיטוריו - להסביר מדוע הם מתבצעים ולתת לעובד אפשרות להשיב.
3. חשוב להבין - אין מדובר בפועל בפתיחת נושא הפיטורים מחדש, ברוב המקרים השימוע הוא רק למראית עין וכדי לצאת ידי חובה. גם אם את עובדת טובה ומקצועית זכותו של המעסיק לטעון אחרת ולפטר אותך.
בואי נאמר שכאשר מפטרים עובד על גניבה או מעילה, או לחילופין עובד בעל וותק רב - השימוע דרוש ונחוץ הרבה יותר מעובד בעל וותק מצומצם המפוטר על רקע צמצומים או יכולת
4. לגבי המכתב - חובה על המעסיק למסור מכתב ובו מצויינת תקופת העסקתך לרבות מועד סיומה - אי מסירת המכתב הינה עבירה פלילית.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. אין חוק שימוע במגזר הפרטי - מדובר בהליך שלמעשה קיבל תוקף בפסיקות בתי הדין ולא מעוגן בחוק.
2. המעסיק חייב לערוך לעובד שימוע בטרם פיטוריו - להסביר מדוע הם מתבצעים ולתת לעובד אפשרות להשיב.
3. חשוב להבין - אין מדובר בפועל בפתיחת נושא הפיטורים מחדש, ברוב המקרים השימוע הוא רק למראית עין וכדי לצאת ידי חובה. גם אם את עובדת טובה ומקצועית זכותו של המעסיק לטעון אחרת ולפטר אותך.
בואי נאמר שכאשר מפטרים עובד על גניבה או מעילה, או לחילופין עובד בעל וותק רב - השימוע דרוש ונחוץ הרבה יותר מעובד בעל וותק מצומצם המפוטר על רקע צמצומים או יכולת
4. לגבי המכתב - חובה על המעסיק למסור מכתב ובו מצויינת תקופת העסקתך לרבות מועד סיומה - אי מסירת המכתב הינה עבירה פלילית.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה