האם מעביד יכול לקבוע הפסקה של חצי שעה לעובדים שעבדו 5.5 שעות?

Question

היי לאחרונה הופץ אצלנו בעבודה המייל הבא (מייל שכנראה החשבונות שלחו לפורום אחר כלשהו):

=============
חשבונות:
בסעיף 20 של חוק שעות עבודה ומנוחה כתוב: "ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4
שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות;".

כלומר, מעביד, חייב לתת הפסקה לעובד שעובד יותר מ 6 שעות.
האם מעביד יכול לקבוע שעובדים יוצאים להפסקה אם עבדו 5.5 שעות ויותר?
תשובת מרכז המומחים:
שלום,
התשובה חיובית.
בברכה, מרכז המומחים
==================

והמייל הזה אומר שמנכים לנו חצי שעה הפסקה עבור כל יום בו עבדנו 5.5 שעות.
האמת זה באמת מותר להוציא אותנו להפסקה של חצי שעה עבור 5.5 שעות רק בכדי לנכות מהשכר? הרי שכדי לנכות מהשכר צריך לעבוד 6 שעות לא??

אודה לעזרתכם.

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אני חושבת כי פעולה זו תתקבל שכן היא באה כביכול להיטיב עם העובד. אם אתם יכולים לצאת מהעבודה בזמן ההפסקה יכולים לנכות לכם זמן זה, אבל אם זה שינוי שנעשה עכשיו באופן פתאומי ניתן לחשוב על לטעון הרעת תנאים כי אלו לא הנתונים שידעתם טרם התחלתם לעבוד.

האם מעביד יכול לקבוע הפסקה של חצי שעה לעובדים שעבדו 5.5 שעות?

הפסקות במסגרת 5 וחצי שעות עבודה

הפסקות- דיני עבודה