האם התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויים מעבר לפיצויי פיטורין?
התפטרות לצורך טיפול בילד-מגיע כספים מעבר לפיצויים?
רינת
02/12/09
שלום רב,
ממש בימים אלו מסתיימת חופשת הלידה שלי והודעתי כבר למעסיק שלי שאינני מתכוונת לחזור לעבודה ואני נשארת בבית לטפל בתינוק שלי.
(הוותק שלי נכון להיום במקום העבודה הוא שנתיים וחצי)
על פי הבנתי למעסיק אסור לפטר אותי במשך 60 יום מתום חופשת הלידה והוא מחוייב לשלם לי על ימים אלו, כמו כן בתום 60 היום הוא אמור לתת לי הודעה מוקדמת לפיטורים 30 יום ולשלם
לי על כך ורק אז מגיע תשלום הפיצויי פיטורין וזאת יהיה לפי וותק של כמעט 3 שנים כבר...
*****המעסיק שלי טוען שלא כך הדבר ומכיוון שהודעתי לו שאין בכוונתי לחזור הוא מחוייב לשלםלי אך ורק פיצויי פיטורין על פי החוק שההתפטרות שלי לטיפול בילד דינה כפיטורים.*****
מי צודק?
אודה מראש לתגובתכם :))
רינת
ממש בימים אלו מסתיימת חופשת הלידה שלי והודעתי כבר למעסיק שלי שאינני מתכוונת לחזור לעבודה ואני נשארת בבית לטפל בתינוק שלי.
(הוותק שלי נכון להיום במקום העבודה הוא שנתיים וחצי)
על פי הבנתי למעסיק אסור לפטר אותי במשך 60 יום מתום חופשת הלידה והוא מחוייב לשלם לי על ימים אלו, כמו כן בתום 60 היום הוא אמור לתת לי הודעה מוקדמת לפיטורים 30 יום ולשלם
לי על כך ורק אז מגיע תשלום הפיצויי פיטורין וזאת יהיה לפי וותק של כמעט 3 שנים כבר...
*****המעסיק שלי טוען שלא כך הדבר ומכיוון שהודעתי לו שאין בכוונתי לחזור הוא מחוייב לשלםלי אך ורק פיצויי פיטורין על פי החוק שההתפטרות שלי לטיפול בילד דינה כפיטורים.*****
מי צודק?
אודה מראש לתגובתכם :))
רינת
המשך לשאלתי ממקודם-גם לגבי אבטלה
רינת
02/12/09
רציתי להוסיף שזוהי הלידה השלישית שלי - האם מבחינת קבלת דמי אבטלה יש לעניין משמעות שכן בילד הראשון (לפני כ 12.5 שנים) חתמתי בלשכת התעסוקה וקיבלתי דמי אבטלה האם הזכאות היא חד פעמית?
ולגבי המעסיק - נתתי לו כבר את המכתב התפטרות שלי לפני יותר מחודש אבל עם התאריך העתידי של היום שאני עתידה לחזור 29.12.09
האם זה היה נכון לעשות או שאני צריכה לרשום לו מכתב חדש עם התאריך האמיתי שבו הודעתי? זה משנה?
סליחה על כל הבלבול - אחרי ששלחתי את ההודעה נזכרתי בזה..
תודה שוב,
רינת
ולגבי המעסיק - נתתי לו כבר את המכתב התפטרות שלי לפני יותר מחודש אבל עם התאריך העתידי של היום שאני עתידה לחזור 29.12.09
האם זה היה נכון לעשות או שאני צריכה לרשום לו מכתב חדש עם התאריך האמיתי שבו הודעתי? זה משנה?
סליחה על כל הבלבול - אחרי ששלחתי את ההודעה נזכרתי בזה..
תודה שוב,
רינת
אי חזרה לעבודה
עו"ד דרור חייק
02/12/09
מעסיקך צודק
יש חובה להחזירך לעבודה אך אם את מתפטרת ולא חוזרת אינך זכאית כלל לתשלום עבור 60 ימים + הודעה מוקדמת ומעסיקך יצטרך לשלם פיצויים בלבד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יש חובה להחזירך לעבודה אך אם את מתפטרת ולא חוזרת אינך זכאית כלל לתשלום עבור 60 ימים + הודעה מוקדמת ומעסיקך יצטרך לשלם פיצויים בלבד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?