מהן זכויותיי לאחר פיטורים לאחר שמונה שנים בעבודה?
פיטורים בעבודה
לילך
12/11/09
לאחר עבודה במקום עבודתי כשמונה שנים פיטרו אותי ב 11.11.09 קיבלתי חודש הודעה מוקדמת מראש, יש לי מספר שאלות:
1. מכתב הפיטורים - מתי המעסיק צריך להגיש לי אותו?
2. האם בחודש עבודה מוקדמת מראש אני יכולה להתחיל לעבוד במקום חדש?
3. מתי אני זכאית לקבל את כל הפיצויים בגין עבודתי שמונה שנים בחברה?
אודה לתשובתכם
1. מכתב הפיטורים - מתי המעסיק צריך להגיש לי אותו?
2. האם בחודש עבודה מוקדמת מראש אני יכולה להתחיל לעבוד במקום חדש?
3. מתי אני זכאית לקבל את כל הפיצויים בגין עבודתי שמונה שנים בחברה?
אודה לתשובתכם
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
12/11/09
1. ביום ההודעה על הפיטורים.
2. כן אבל אז המעסיק יכול לנכות מהשכר האחרון את התשלום של יתרת הימים שלא עבדת.
3. תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד ולאחר 30 יום הם נחשבים מולנים אם הכספים בקופה כלשהוי אז בתקופה זו את צריכה לקבל את מכתב שחרור הכספים מהקופה.
2. כן אבל אז המעסיק יכול לנכות מהשכר האחרון את התשלום של יתרת הימים שלא עבדת.
3. תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד ולאחר 30 יום הם נחשבים מולנים אם הכספים בקופה כלשהוי אז בתקופה זו את צריכה לקבל את מכתב שחרור הכספים מהקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
הפורום הלא נכון
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?