איך אפשר להוכיח אפליה ופיטורין לא מוצדקים לאחר קבלת מכתב פיטורין?
המשך -פיטורין
פנינה
11/11/09
tאני חוזרת אליכם שוב באותו ענין. אסביר שוב:
אני עובדת במקום עבודתי,מקום חרדי,8 שנים. אני מופיעה לעבודה בלבוש צנוע מזה 8 שנים. לאחרונה נתבקשתי לשים כיסוי ראש, ונאמר לי שאם לא אשים, אפוטר.
היות והודעתי שאין בכוונתי להתחיל פתאום ללכת עם כיסוי ראש, קיבלתי מכתב פיטורין. אם ארצה לתבוע אותו על אפליה ופיטורין לא מוצדקים, אצטרך להוכיח את סיבת הפיטורין.
פרט לבקשה שיכתוב את הסיבה במכתב הפיטורין (והוא יכול פשוט לסרב לעשות זאת!!!), איך אוכל להוכיח זאת אם אגיש תביעה?
דבר נוסף, תוך כמה זמן מסיום העבודה המעביד חייב להעביר אלי פיצויים ופדיון חופשה?
המון המון תודה!
אני עובדת במקום עבודתי,מקום חרדי,8 שנים. אני מופיעה לעבודה בלבוש צנוע מזה 8 שנים. לאחרונה נתבקשתי לשים כיסוי ראש, ונאמר לי שאם לא אשים, אפוטר.
היות והודעתי שאין בכוונתי להתחיל פתאום ללכת עם כיסוי ראש, קיבלתי מכתב פיטורין. אם ארצה לתבוע אותו על אפליה ופיטורין לא מוצדקים, אצטרך להוכיח את סיבת הפיטורין.
פרט לבקשה שיכתוב את הסיבה במכתב הפיטורין (והוא יכול פשוט לסרב לעשות זאת!!!), איך אוכל להוכיח זאת אם אגיש תביעה?
דבר נוסף, תוך כמה זמן מסיום העבודה המעביד חייב להעביר אלי פיצויים ופדיון חופשה?
המון המון תודה!
קיבלת תשובה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/11/09
ולא מאחד, משניים. גם ממני וגם משיר ורד.
לשאלתך הנוספת: פצויים בתוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעביד. פדיון חופשה יחד עם השכר האחרון.
לשאלתך הנוספת: פצויים בתוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד מעביד. פדיון חופשה יחד עם השכר האחרון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?