האם פיטוריי לאחר חודש עבודה בשל חוסר שביעות רצון מתפקוד נחשבים למוצדקים?

שלום רב,
התחלתי לעבוד בתאריך 29.10.09 בחברה של משווק מורשה של חברה סלולרית גדולה בארץ
העבודה הייתה בתפקיד של שדרוג חבילות זמן אוויר וחבילות אס אמ אס.
המנהל נתן לי תסריט שיחה שהוא הבסיס לשיחה ואמר לי כיצד לדבר מבחינת טון בשיחה.
שאר הנציגים מסביבי ישמו את הבסיס בשיחה וכן נתנו עזרים נוספים. אני כמובן למדתי משאר הנציגים ונהגתי כמוהם בזמן השיחה.
שכן הם עובדים שם הרבה זמן ויודעים את דרך המכירה.
מדי יום המנהל והמנהלת מאזינים לשיחות הנציגים.
ולא העירו לי כלל על העזרים הנוספים בשיחה אלא אך ורק כיצד לומר את בסיס השיחה ולגבי שינוי הטון לטון עדין יותר.
ביום 10.11.09 בסוף יום העבודה המנהל אמר כי הוא נאלץ לשחרר אותי בגלל שתסריט השיחה שלי לא מוצא חן בעיניו.
המנהל הביא בפניי דברים שאמרתי והוא מעולם לא אמר לי לגביהם דבר ולא ניסה לתקן אותי בהם.
כמובן שלא אמרתי בשיחה שום דבר מעבר למה שכתוב לי בחשבון של אותו לקוח.
חשוב לציין כי הגעתי ליעדים גבוהים במכירות החבילות.

מה ניתן לעשות כעת? מכיון שהפיטורים נראים לי מאוד לא מוצדקים שכן תסריט שיחה זה דבר שניתן לשנות ולא דבר קבוע.

תודה רבה!!!