האם מותר לבית הספר להפסיק את עבודת המורה בהריון בהתאם לחוזה קצוב?
הפסקת עבודה
ניר
11/11/09
מישהי אשר מונתה למורה בביה"ס בהתאם לחוזה עבודה לתקופה קצובה. מ 1.09.08 עד 30.06.09
בחודש 05/09 נשלח לה התראה כי החוזה יסתיים ב 30.06.09
אז כאן המורה הודיעה למחלקת החינוך על הריונה וכי היא בחודש החמישי להריונה והביאה אישור הריון.
האם מוסמך ביה"ס להפסיק את עבודתה מבלי לקבל היתר ו/או לערוך לה שימוע
מה מגיע לה אם ביה"ס הפסיק את עבודתה למרות שהיא בהריון ( יש לציין כי המורה עבדה בהתאם לחוזה לתקופה קצובה )
נא תשובתכם
בחודש 05/09 נשלח לה התראה כי החוזה יסתיים ב 30.06.09
אז כאן המורה הודיעה למחלקת החינוך על הריונה וכי היא בחודש החמישי להריונה והביאה אישור הריון.
האם מוסמך ביה"ס להפסיק את עבודתה מבלי לקבל היתר ו/או לערוך לה שימוע
מה מגיע לה אם ביה"ס הפסיק את עבודתה למרות שהיא בהריון ( יש לציין כי המורה עבדה בהתאם לחוזה לתקופה קצובה )
נא תשובתכם
מותר
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/11/09
החוזה היה לתקופה קצובה. מלכתחילה היה ברור מתי הוא הסתיים. למעשה ההודעה המוקדמת ניתנה עם חתימת החוזה. לכן אין צורך לא בשימוע ולא בהיתר פיטורים ממשרד התמ"ת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?