האם אני זכאי לפיצויי פיטורין על פי סעיף 14 במקרה של התפטרות?
פיצויי פיטורין – סעיף 14
שי
10/11/09
שלום .
יחסי העבודה ביני ובין החברה בה אני עובד הוסדרו מאז תחילת תקופת העסקתי, באמצעות חוזים אישיים.
החוזים חודשו מדי כמה שנים.
החוזה האחרון נחתם לפני כשנתיים וכלל גם את האישור הכללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח - סעיף 14.
כל החוזים הקודמים שכיסו את כל שנות עבודתי מיום תחילת העסקתי ועד לפני שנתיים לא כללו התייחסות לסעיף זה ולא כללו שום התייחסות בנושא פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות.
שאלתי היא :
אם אני מחליט להתפטר מיוזמתי , האם אני זכאי לכל פיצויי הפיטורין שהמעסיק הפריש לטובתי מיום תחילת ההעסקה שלי או
שהוא מחוייב לשחרר לי רק את הסכומים שנצברו לטובת פיצויים החל מיום חתימת החוזה האחרון כלומר של השנתיים האחרונות?
אילו פיצויים מגיעים לי על פי חוק במקרה של התפטרות במקרה זה?
אודה להתייחסותכם.
יחסי העבודה ביני ובין החברה בה אני עובד הוסדרו מאז תחילת תקופת העסקתי, באמצעות חוזים אישיים.
החוזים חודשו מדי כמה שנים.
החוזה האחרון נחתם לפני כשנתיים וכלל גם את האישור הכללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח - סעיף 14.
כל החוזים הקודמים שכיסו את כל שנות עבודתי מיום תחילת העסקתי ועד לפני שנתיים לא כללו התייחסות לסעיף זה ולא כללו שום התייחסות בנושא פיצויי פיטורין במקרה של התפטרות.
שאלתי היא :
אם אני מחליט להתפטר מיוזמתי , האם אני זכאי לכל פיצויי הפיטורין שהמעסיק הפריש לטובתי מיום תחילת ההעסקה שלי או
שהוא מחוייב לשחרר לי רק את הסכומים שנצברו לטובת פיצויים החל מיום חתימת החוזה האחרון כלומר של השנתיים האחרונות?
אילו פיצויים מגיעים לי על פי חוק במקרה של התפטרות במקרה זה?
אודה להתייחסותכם.
סעיף 14 ופיצויי פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
11/11/09
אם חוזה העבודה שלך קובע שבמקרה של התפטרות ישוחררו לזכותך הכספים שנצברו בקרן הפנסיה ופוליסת הביטוח, הכוונה לכל הכספים שנצברו.
אם החוזה לא קובע במפורש זכאות לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות, תהיה זכאי לכספים שנצברו בקופות ולא מעבר לכך.
אם החוזה לא קובע במפורש זכאות לפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות, תהיה זכאי לכספים שנצברו בקופות ולא מעבר לכך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
